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        招聘面試考察問題設計100例

        發表于:2015-09-21 02:42:21|來源:昆明中才人力資源服務有限公司|點擊:

        自我評估式問題

        這類問題主要是為了讓應聘者根據自己的判斷對自己的行為、經歷和技能進行分析。這類問題使面試者有機會看出應聘者究竟怎樣看待自己。此外,這些問題也能深入了解應聘者的自我形象,以及自尊、自醒、自我認識的能力。

         

        在前任工作中,你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工?

        請你自己描述一下自己。

        到目前為止,你認為你哪方面的技能或個人素質是你成功的主要原因?

        當別人講你的時候,他們首先會提及你哪方面的素質?

        你認為你的工作效率怎么樣?

        什么東西促使你努力工作?

        你認為你對工作的最重要的貢獻是什么?

        如果你被聘用的話,你會帶來什么其他人不能帶來的優點和長處?

        什么特別的素質使你和他人有所區別?

        你為什么認為你很勝任這個工作?

        面試新畢業學生所要使用的問題

        當面試剛剛走出校門的畢業生時(就是那些幾乎沒有工作經驗的應聘者),你希望錄用那些要么學習很快,要么有領導(管理)潛力的畢業生。你希望對方有決定能力、毅力(時間加努力等于成功),或是能夠看清人的能力。下面的問題就是為上述目的服務的。

         

        你為什么讀大學?

        你為什么選擇。。。大學(學院)讀書?

        大學時,你為什么選擇。。。專業?

        如果你在大學(學院)做過兼職工作的話,你認為哪種兼職工作對你最有意思?為什么?

        你最喜歡的課程是什么?為什么?你最不喜歡的課程是什么?

        你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?

        你認為學校的分數重要嗎?學校的評分制度有什么意義,它能體現出什么來?

        你哪門課學得最好?為什么?

        哪些課程學得沒有你想像的那樣好,為什么?你怎樣來加強那幾門課程的學習的?

        你的專業課程中,哪些課程最讓你感興趣了?

        我想知道,你在大學時遇到的最有挑戰性的事情是什么?為什么你認為那件事對你最具有挑戰性?

        介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動,你都學了些什么?

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        錄入/責任編輯:administratorUpdate Time:2015-09-21 02:53:18
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