自我評估式問題

這類問題主要是為了讓應聘者根據自己的判斷對自己的行為、經歷和技能進行分析。這類問題使面試者有機會看出應聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問題也能深入了解應聘者的自我形象，以及自尊、自醒、自我認識的能力。

 

在前任工作中，你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工？

請你自己描述一下自己。

到目前為止，你認為你哪方面的技能或個人素質是你成功的主要原因？

當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？

你認為你的工作效率怎么樣？

什么東西促使你努力工作？

你認為你對工作的最重要的貢獻是什么？

如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優點和長處？

什么特別的素質使你和他人有所區別？

你為什么認為你很勝任這個工作？

面試新畢業學生所要使用的問題

當面試剛剛走出校門的畢業生時（就是那些幾乎沒有工作經驗的應聘者），你希望錄用那些要么學習很快，要么有領導（管理）潛力的畢業生。你希望對方有決定能力、毅力（時間加努力等于成功），或是能夠看清人的能力。下面的問題就是為上述目的服務的。

 

你為什么讀大學？

你為什么選擇。。。大學（學院）讀書？

大學時，你為什么選擇。。。專業？

如果你在大學（學院）做過兼職工作的話，你認為哪種兼職工作對你最有意思？為什么？

你最喜歡的課程是什么？為什么？你最不喜歡的課程是什么？

你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

你認為學校的分數重要嗎？學校的評分制度有什么意義，它能體現出什么來？

你哪門課學得最好？為什么？

哪些課程學得沒有你想像的那樣好，為什么？你怎樣來加強那幾門課程的學習的？

你的專業課程中，哪些課程最讓你感興趣了？

我想知道，你在大學時遇到的最有挑戰性的事情是什么？為什么你認為那件事對你最具有挑戰性？

介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

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